弊社での事例

職場に優しさをプラスすることで、人材はもっと輝く

障がい特性 + 環境整備 ⇒ ★ ★ ★

弊社での事例

道具の居場所を決めて、ラベリングしました。

これは梱包部門での一例です。
いつも使う道具を、使う都度一定の位置に戻せるようにラベルを貼り、きちんと戻せるようにしました。
障がいを持つ人が働きやすい環境づくりは、
誰にでも働きやすい環境づくりとなります。
ほんの少しの努力。
健常者だけの職場では、改善する努力をしなくても仕事は通常通りできるかもしれません。
ですが、そのほんの少しの改善点で、仕事の効率が上がるのです。

障がい者雇用,環境整備
就労支援,環境整備
道具の位置をラベリング。単純なことですが、誰もが働きやすい環境になりました。

彼のための努力が皆のための努力になりました。

With Youのスタッフ、タクさん。(写真左)
はじめはお互いに戸惑いながらのスタート。
それが今では職場の一員として皆からも頼られる存在になりました。
抜群の集中力を活かし、冶具検査などで才能を発揮してくれています。

左:タクさん 右:代表取締役社長 小林俊介
左:タクさん 右:代表取締役社長 小林俊介